IU-Don Benito denuncia la utilización del “Plan de Experiencia” para no consolidar las necesidades de personal del Ayuntamiento
La Asamblea Local de Izquierda Unida estima que el llamado “Plan de Empleo de Experiencia” es utilizado por el Ayuntamiento de Don Benito para cubrir de forma precaria sus carencias de personal en puestos que presentan sobradas condiciones de continuidad y necesidad como para ser cubiertos de forma estable, bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, viéndose afectados en caso contrario la profesionalidad y la eficacia del servicio ofrecido por el Ayuntamiento.
Así, esta Asamblea Local de Izquierda Unida considera que existen puestos que, necesitando de la proyección plurianual y de la profesionalización inherente a todo cargo de responsabilidad, rotan cada año, como sucede con la plaza de dirección del Museo Etnográfico, que solicitamos salga a oposición en virtud de una más amplia proyección cultural, turística, académica e institucional de este Museo.
Del mismo modo, suscribimos desde esta Asamblea Local de Izquierda Unida la necesidad, manifestada por la Protectora Prado, de un/a veterinario/a a jornada partida en la Granja Educativa “El Mansegal”, para que una persona cualificada pueda realizar en la propia Granja (con el ahorro consiguiente) las urgentes tareas pre-adoptivas y sanitarias, y además organice y gestione desde el propio centro las tan necesarias campañas de concienciación ciudadana sobre el maltrato y abandono de animales.
La Asamblea Local de Izquierda Unida de Don Benito (Badajoz), 27/02/2012
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